Angielski dla HR i rekrutacji to specjalistyczny kurs językowy stworzony z myślą o pracownikach działów HR, rekruterach, HR Business Partnerach oraz menedżerach odpowiedzialnych za procesy kadrowe w środowisku międzynarodowym. Szkolenie koncentruje się na praktycznym wykorzystaniu języka angielskiego w codziennej pracy HR – od rekrutacji, przez onboarding, aż po rozwój pracowników i komunikację wewnętrzną.
Kurs łączy język biznesowy z realnymi sytuacjami zawodowymi, dzięki czemu uczestnicy szybko zyskują pewność w komunikacji z kandydatami, pracownikami oraz zagranicznymi partnerami.
Zakres tematyczny kursu
Program kursu obejmuje najważniejsze obszary pracy działu HR, w tym:
- prowadzenie rozmów rekrutacyjnych w języku angielskim
- tworzenie i omawianie ogłoszeń o pracę
- selekcję CV i cover letters
- zadawanie pytań behawioralnych i kompetencyjnych
- przekazywanie informacji zwrotnej (feedback) kandydatom
- negocjowanie warunków zatrudnienia i ofert pracy
- onboarding i offboarding pracowników
- komunikację HR z zespołem i managementem
- rozmowy oceniające i rozwojowe
- terminologię z zakresu prawa pracy i polityki personalnej
Szczególny nacisk kładziony jest na słownictwo HR, poprawność językową oraz naturalność wypowiedzi w formalnych i półformalnych sytuacjach zawodowych.
Forma i metody nauki
Kurs prowadzony jest w formie interaktywnej i praktycznej. Uczestnicy pracują na autentycznych case studies HR, symulacjach rozmów rekrutacyjnych oraz ćwiczeniach opartych na rzeczywistych dokumentach i scenariuszach.
W trakcie zajęć wykorzystywane są:
- role-play rozmów rekrutacyjnych
- dialogi i symulacje spotkań HR
- ćwiczenia z pisania e-maili i dokumentów
- praca z autentycznymi ogłoszeniami i CV
- korekta błędów i indywidualny feedback
Kurs może być realizowany w formie szkoleń indywidualnych lub grupowych, stacjonarnie lub online.
Dla kogo jest ten kurs?
Kurs Angielski dla HR i rekrutacji przeznaczony jest dla:
- specjalistów i menedżerów HR
- rekruterów i talent acquisition specialist
- HR Business Partnerów
- osób pracujących w międzynarodowych firmach
- pracowników działów kadr współpracujących z obcokrajowcami
Poziom kursu dopasowywany jest do umiejętności uczestników – od B1 do C1.
Efekty uczestnictwa w kursie
Po ukończeniu kursu uczestnicy:
- swobodnie prowadzą rozmowy rekrutacyjne po angielsku
- profesjonalnie komunikują się z kandydatami i pracownikami
- używają specjalistycznej terminologii HR
- piszą poprawne e-maile i dokumenty HR w języku angielskim
- zwiększają pewność siebie w środowisku międzynarodowym
